为全面开创内涵式高质量发展新局面而团结奋斗——公司一届七次职代会胜利召开

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  • 发布:2023-02-19
  • 作者:李保庆/报道 李保庆、周楠、陈超源/摄影
  • 来自:*委工作部
  • 击鼓催征再出发,奋勇争先正当时。2月18日,公司第一届第七次职工代表大会胜利召开。来自公司各条战线上的127名正式代表,3名特邀代表,28名列席代表以饱满的精神状态和强烈的主人翁责任感,围绕公司改革发展的目标任务,认真履行代表职责,积极建言献策。

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    上午9时,大会在庄严的国歌声中隆重开幕。

    公司*委副*、董事长童秀东出席会议并作总结讲话,*委*、副董事长蒋玺作2022年度精神文明建设报告,*委副*、副董事长、总经理付隽苍作2022年度工作报告。公司领导班子成员杨永、吕荣伟、冷蕊、石俊、仲金荣、杨洁、孙智文,以及特邀老领导冯树发、仲月庆、李文智参加会议。

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    会议高度肯定了公司2022年各项工作取得的成绩。2022年,公司发展走过了极不寻常、极具挑战、极为不易的一年。面对错综复杂的宏观形势和前所未有的严峻考验,公司全面落实疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的要求,坚定不移沿着集团陈董事长为公司“去年站住、今年站稳、明年站高”工作指引的方向,深入践行“两个革命”,大力推进“管理自我革命、经济效益至尊”理念,团结带领全体干部职工奋楫潮头、逐浪前行,公司上下焕发出新面貌。2022年实现经营额99.84亿元,完成年度指标的90.76%,同比增长116.01%;签订合同额100.99亿元,完成年度指标的100.99%,同比增长64.4%;完成营业收入42亿元,完成年度指标的100%,同比增长58.73%;上缴集团综合管理服务费600万元。

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    童秀东作题为《以*的二十大精神为指引 自信自强 守正创新,为全面开创内涵式高质量发展新局面而团结奋斗》的总结讲话,全面肯定了2022年公司取得的各项成绩,并对2023年各项工作提出要求。

    童秀东强调,2023年是全面贯彻落实*的二十大精神的开局之年,也是公司匠心筑梦七十载、踔厉奋发向未来的关键之年。全年各项工作的总体思路是:坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实*的二十大精神和*经济工作会议精神,深入贯彻*总*考察云南重要讲话、重要指示批示精神,深入学习贯彻省委十一届三次全会精神、省两会精神、省委经济工作会议精神、全国全省国企改革发展大会精神和集团一届七次职代会议部署,坚持稳中求进工作总基调,完整准确全面贯彻新发展理念,积极服务构建新发展格局,以深化内涵式高质量发展为主题、以“管理、发展、改革”为主线,树牢“管理自我革命、经济效益至尊”理念,以*建为引领、以战略为导向、以效益为中心、以改革为动力,巩固“稳”的基础,集聚“进”的动能,深入实施公司“1234”发展战略和“12345”*建工作思路,全力以赴确保各项目标任务完成,助推“五个建投”建设。

    全年主要目标任务是:确保实现经营额110亿元以上,确保新签合同额100亿元以上,确保实现营业收入44亿元以上,确保实现利润3000万元以上,确保工程质量一次验收合格率100%,确保不发生较大及以上安全事故,努力实现责任事故“零死亡”目标。

    童秀东要求,2023年要着重干好五方面工作:

    一是牢牢把握高质量发展这一首要任务,坚定高质量发展的信心决心;

    二是牢牢把握团结奋斗这一时代要求,厚植高质量发展的文化基础;

    三是牢牢把握自我革命这一重要要求,永葆高质量发展的生机活力;

    四是牢牢把握防风化债这一重大挑战,筑牢高质量发展的安全基础;

    五是牢牢把握*建引领这一根本要求,用好高质量发展的定海神针。

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    付隽苍作题为《坚定信心 真抓实干 进中提质 团结奋斗,奋力开创公司内涵式高质量发展新局面》的工作报告。报告从全力拓展外部市场,经营龙头舞出新高度;合力推进防风化债,风险防范得到新加强;着力重塑品牌形象,诚信建设取得新进展;大力推动国企改革,发展活力得到新提升;强力落实过程管控,基础管理取得新成效;有力抓实经济管控,降本促效取得新进步;聚力强化*建引领,发展动能得到新增强等方面阐述2022年取得的工作成效,客观分析了公司当前发展中存在的不足,统筹安排了2023年各项重点工作。

    付隽苍要求,今年要重点抓好以下九个方面工作:

    一是坚持经营龙头,推动市场拓展增量提质;

    二是坚持效益至尊,推动经济管控降本增效;

    三是坚持统筹发展,推动防风化债取得实效;

    四是坚持自我革命,推动企业改革减负增能;

    五是坚持强基固本,推动项目生产管理升级;

    六是坚持刚性管理,推动安全责任扛牢压实;

    七是坚持创新驱动,推动技术引领提质创效;

    八是坚持人才强企,推动人力资源高效配置;

    九是坚持凝心铸魂,推动*建融入发展大局。

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    蒋玺作题为《强化*治引领 服务发展大局,奋力谱写公司内涵式高质量发展新篇章》的精神文明建设报告。从强化*治引领,建强领导核心;强化理论武装,筑牢思想根基;强化疫情防控,聚力生产经营;强化干部管理,增强队伍活力;强化防腐拒变,加强警示教育;强化正向宣传,彰显品牌形象;强化为民情怀,提升幸福指数;强化群团建设,营造和谐氛围等方面,回顾了公司2022年精神文明建设工作情况,提出了2023年精神文明建设工作的总体思路并部署了重点工作。

    蒋玺强调,今年精神文明工作要重点抓好八个方面的工作:

    一是以*治建设为统领,把准高质量发展的*治方向;

    二是以问题导向为抓手,解决高质量发展的制约因素;

    三是以解放思想为先导,激发高质量发展的强大动力;

    四是以企业文化为载体,汇聚高质量发展的精神力量;

    五是以干部人才为支撑,凝聚内涵式高质量发展的强大合力;

    六是以清廉五建为抓手,涵养高质量发展的清正之风;

    七是以依法治企为保障,健全高质量发展的合规机制;

    八是以安全环保为底线,筑牢高质量发展的双重屏障。

    会议听取并审议了《2022年度工作报告》《精神文明建设工作报告》《2023年资产经营责任书(草案)》《2022年度公司业务招待费使用情况报告》,书面审议了《公司薪酬实施细则(草案)》《休假请假考勤管理办法(草案)》《员工考核评价管理办法(草案)》《2022年送温暖资金筹集和使用情况审计的报告(草案)》《2023年幸福建投送温暖资金筹集工作决定(草案)》《2023年集体合同(草案)》。

    会议宣读了《公司关于各基层单位<2022年经营责任制书>年薪考核结果》《关于各直管项目部<2022年结算责任状>考核的奖罚决定》《公司关于各基层单位<2022年清欠责任书>考核的奖罚决定》《公司关于对2022年度安全生产责任书考核情况进行奖罚的决定》等奖罚决定。

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    付隽苍和冷蕊分别代表企业方和职工方签订了《2023年集体合同》。

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    会议期间,155名职工代表分5组进行讨论。代表们结合两个报告内容与工作实际,谈思路、提建议,为公司发展出谋划策,公司领导班子成员参加分组讨论,认真聆听代表发言。

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    会议表彰了2022年度先进单位、先进集体、先进部室、先进工作者、优秀项目经理、先进农民工班组和优秀农民工。先进单位、先进集体、先进工作者和优秀项目经理代表一一交流发言。

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    会议号召,使命呼唤担当,实干成就未来。全司广大干部职工要适应时代之变、顺应时代之需、回应时代之问,从思想、能力、行动上跟上时代前进步伐、跟上企业发展需要,切实肩负起*和人民赋予的职责和使命。让我们紧密团结在以*为核心的**周围,以*的二十大精神为指引,在集团的坚强领导下,自信自强、守正创新,踔厉奋发、勇毅前行,为全面开创内涵式高质量发展新局面而团结奋斗!

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    全体代表举手表决,并以热烈的掌声通过了公司第一届第七次职工代表大会决议。大会在《团结就是力量》中胜利闭幕。

    (责任编辑:李保庆)

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